＜株式会社二十一世紀ワイズサービス利用規約＞
本規約は、株式会社二十一世紀ワイズ（以下「ワイズ」といいます）が提供するサービスを利用する上での合意事項となります。
御利用する際に、必ず御一読ください。（この規約は2006年１０月１日から実施します）
第一条
ワイズサービス
「ワイズサービス」（以下、「本サービス」といいます）とは、株式会社二十一世紀ワイズ（以下「当社」といいます）が当社のウェブサイトを通じて提供する以下のサービスのことをいいます。
１．転職支援サービス
本サービスは、利用者（求職者）に対して、本人のこれまでのキヤリヤまたはスキルや適性および将来への志向性を考慮の上、当社の求人データの中から、転職に適すると思われる企業を当社が無料で紹介するサービスです。（職業安定法に基づく、職業紹介サービスです）
２．スカウトサービス
利用者（求職者）が、当社ウエブサイトで登録した登録情報に従って、当社と取引のある企業からスカウトメールを受け取るサービスです。当社が企業のスカウトメールを代行することも有ります。
３．メール情報サービス
当社が転職に役立つ情報を届けるメール情報の配信サービスです。
第二条
利用者
１．利用者とは本サービスの利用を申し込み、かつ当社がこれを承認している方、および事実上本サービスを利用している方をいいます。
２．利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点もしくは事実上本サービスの利用を開始した時点のいずれか早い時において、変更後の規約を含め、本規約の定めに従い本サービスを利用することについて、承諾しているものとみなされます。
第三条
利用の申し込みと申し込みに関する審査
１．本サービスの利用の申し込みは、当社指定の方法に従い行うこととします。
２．当社は、申し込みと申し込みをされた方の一方または双方について当社所定の審査を行うことがあり、この場合には、当社が適当と判断のうえ申し込みと申し込みをされた方を承認した場合にのみ、本サービスの利用についての申し込みが完了します。
３．当社は、申し込み、本サービスの利用の申し込みをされた方、もしくは事実上本サービスの利用をしている方について、サービスを提供することが不適切であると判断した場合には、いつでも申し込みを拒絶し、または本サービスの提供を停止もしくは終了することができるものとします。なお、当社はその判断の根拠もしくは理由の開示、質問への回答およびその他一切の対応を行う義務はないものとします。
４．前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。
第四条
ＩＤ・パスワード
１．利用者には、ＩＤ・パスワードを発行し付与することがあります。
２．利用者は、発行、付与されたＩＤ・パスワードの使用及び管理について、その一切の責任を負うものとします。
３．利用者は、理由の如何を問わず、ＩＤ・パスワードを第三者に使用させ、もしくは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保の要に供すること等をすることはできないものとします。
４．利用者は、ＩＤ・パスワードを第三者に使用されたことにより発生する一切の損害および利用者自身もしくは第三者がＩＤ・パスワードを不正に使用したことにより発生する一切の損害につき、利用者に使用もしくは管理上の帰責性があると否とに関わらずその全てを負担するものとし、当社は何らの責任も負わないものとします。
第五条
個人情報について
１．個人情報の定義
個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述、または個人別に付された番号、記号その他当該個人を識別できるもの、および当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるものをいいます。
２．個人情報収集、利用と提供の原則
当社は、利用者より収集した個人情報を、下記の収集目的の範囲内でのみ利用するものとし、利用者の同意無しに、企業（法人、団体、組合等をいいます）その他の第三者への開示、提供を行うことはありません。
（１）転職支援サービス・・利用者に対する適切な職業紹介を行うため、個人情報を収集します。また、転職支援サービスの利用者は、下記のことについて、予め同意しているものとします。
①転職支援サービスの利用に際し、当社から利用者の個人情報を応募先の企業に提供すること。
②当社より、Ｅメールやダイレクトメール、および郵便、電話、ＦＡＸ等によって連絡を受ける場合があること。
（２）スカウトサービス
当社ウェブサイトでスカウトサービスに関する必要事項を入力後、所定のボタンを押下することにより、当社がスカウトサービス提供の目的で個人情報を収集し、かつ、その目的の範囲内で利用することに利用者ご本人の同意があるものと看做します。また、スカウトサービスの利用者は、当社より、Ｅメールやダイレクトメールおよび郵便、電話、FAX等によって連絡を受ける場合があることについて、予め、同意しているものとします。
（３）メールマ情報配信サービス
メール情報を利用者に提供するため、個人情報を収集します。
３．個人情報の利用に関する例外
下記の場合、個人情報を利用させていただくことがあります。
（１）本サービスの品質向上を図ることを目的として利用者に御意見、ご要望をいただくため
（２）転職支援サービスの利用をメールもしくは電話で案内するため
（３）利用者の登録条件に適合した企業の求人情報を当社ウェブサイトにて提示するため
（４）利用者が利用していない本サービスの登録を案内するメールを送付するため
（５）当社との取引企業に関するアンケートメールを送付するため
４．収集目的の範囲外の利用及び提供の場合の措置
当社は、第五条の２で示した収集目的の範囲外で個人情報の利用もしくは提供を行う場合には、書面またはこれに代わる方法により利用者に通知し、事前に同意を得た上で行います。
５．安全性の確保
当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩など個人情報に関するリスクに対して、合理的な安全対策を講じます。
６．個人情報の処理を外部に委託する場合の措置
当社は、個人情報の処理を外部に委託する場合、充分な個人情報の保護水準を満たしているものを選定し、かつ、委託先との間で機密保持契約を締結することによって、その保護水準を担保します。
７．情報主体からの要求
当社は、利用者から、自己の個人情報について開示・訂正・削除を求められた場合においては、原則として1週間以内に応じます。これに応ずるとともに、訂正または削除を行った場合には、可能な範囲内で当該個人情報の受領者に対して通知を行います。なお、本サービスの利用により当社から企業に提供された個人情報（以下「提供 情報」といいます）についての管理主体は当該企業になるため、利用者による提供情報についての開示・訂正・削除等の請求に当社が応じることはできません。当該企業にこれらの請求を直接行っていただきます。
８．提供情報についての免責
当社は、利用者と企業との間の提供情報に関するトラブル等について、何らの責任も負わないものとします。
９．個人情報の保管期間
当社が判断する適切な期間を経過した時に、個人情報保護法に基づき、利用者の登録情報を削除いたします。
第六条 サービスの提供
１．利用者は、当社が、本サービスを提供する場合においては、利用者に対し、Eメールやダイレクトメール、および郵便、電話、FAX等よって連絡をすることについて、予め、同意しているものとします。
２．利用者は、当社が、個人情報以外の情報および本サービスの利用状況について、ウェブサイト上、編集、発行、若しくは発売する新聞、広告、雑誌その他の媒体等に転載することについて、予め、同意しているものとします。
３．利用者は、当社が、個人情報以外の情報及び本サービスの利用状況について、当社と取引を行う協力企業、媒体社、マスコミ等が編集、発行、若しくは発売するものに転載することについて、予め、同意しているものとします。
４．前条2項および3項の場合、転載された掲載物の著作権は、無償かつ当然に当社に帰属するものとします。ただし、当社は、転載された掲載物について、利用者個人を特定し得る情報の非公開に努めるものとします。
５．前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らの責任を負わないものとします。
第七条
当社提供情報
当社は、ウェブサイト上において提供される情報のうち、企業情報等の第三者の情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報（以下第三者情報）については、それが第三者の責任において掲載、提供されるため、その真実性、完全性、正確性、合法性、安全性、有用性、有効性および適切性等について、何ら保証するものではなく、第三者情報から発生する一切の損害について、何らの責任も負わないものとします。
第八条
不保証
１．当社は、ウェブサイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウイルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービスの提供のためのインフラ、システム等に一切瑕疵がないことについて何ら保証するものではありません。
２．当社は、利用者による本サービスの利用が、第三者の権利を一切侵害するものではないことについて何ら保証するものではありません。
３．当社は、利用者による本サービスの利用が、必ず求職もしくは転職に成功する等の有用性もしくは有効性を有することについて何ら保証するものではありません。
４．利用者は、前各項に掲げる内容を充分に理解したうえで本サービスの利用に同意しているものとし、本サービスの利用に際し、これらの保証がないことによる費用や損害の発生を防止するために必要な処置（資料等のバックアップの保管、他の求職・転職手段の併用など）を予め、自己の責任と費用において行うものとします。
５．前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。
第九条 サービスの停止・終了等
１．当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合には、利用者への事前の通知・承諾を要せずに、本サービスの内容を変更し、又は、最長で４８時間停止することができます。
（１）本サービスを提供するためのインフラ、システム等（以下「システム」といいます）について、定期保守若しくは点検、更新ならびに緊急の必要性が有る場合
（２）通常講ずべき合理的なウイルス対策では防止できないウイルスによる被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難である場合
（３）突発的なシステムの故障等が発生した場合
（４）その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合。
２．当社は、前項に掲げる場合の他、いつでも10日間の予告期間をもつて利用者に通知することにより、本サービスの提供を停止、もしくは終了させることができます。
３．前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。
第十条 利用者の禁止事項
利用者は本サービスの利用を申し込みの際、および本サービスを利用する際、以下の行為をしてはなりません。
１．虚偽若しくは不正確な情報を入力する行為
２．他の利用者又は第三者を誹謗中傷、脅迫、強要し若しくはその恐れのある行為
３．他の利用者又は第三者の著札権、商標権、その他の知的所有権を含む一切の権利を侵害する行為
４．他の利用者又は第三者の財産、名誉、プラバシー、肖像権等を侵害する行為
５．本サービスを通じて入手した情報を複製、販売、出版その他方法の如何を問わず本サービスの私的利用の範囲を超えて利用する行為
６．本サービスを利用した営利目的の情報提供活動行為、営業活動行為及び布教行為
７．本サービスの運営を妨げる行為、あるいは当社の信用又は名誉を毀損し、もしくはその恐れのある行為
８．当社（当社の役員・従業員を含む）に対する誹謗中傷、脅迫、強要その他当社の正常且つ円滑な業務に支障をきたし、若しくはその恐れがある行為
９．その他犯罪的行為に結びつく一切の行為
１０．公序良俗に反する一切の行為
１１．その他あらゆる法令に反する行為、又はその恐れのある行為
第十一条 機密保持義務
利用者は、本サービスの利用を通じて知り得た当社、当社の顧客その他の第三者の秘密に属する情報（営業上であると技術上であるとを問わず、その情報が公知となった場合に情報の権利者に事実上の不利益が発生するもの全てを含む）および他人の個人情報について、秘密として保持するものとし、自己によると第三者に行わせるとを問わず、情報の権利者の事前の承諾無しに不正に損壊、滅失、公表、利用、複製、複写、開示、提供、漏洩等してはならないものとします。
第十二条 利用者の責任
１．利用者は、自己の責任に基づいて本サービスを利用するものとします。
２．利用者は、本サービスの利用に際して入力された全ての情報の内容について、一切の責任を負うものとし、当社は何らの責任も負わないものとします。
３．利用者は、本サービスの利用に基づいて得た全ての情報を、本サービスを通じた転職、求職もしくはこれらに関する情報の収集という私的利用の範囲内でのみ利用することができるものとし、この目的を超えて利用しあるいは第三者に対しみだりに公開してはならないものとします。
第十三条 免責
当社は、本規約の各条項に定めるもののほか、本サービスへの申し込みもしくはその利用から発生する一切の損害（精神的苦痛、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益を含む）について利用者は自己の費用と責任において解決するものとし、当社は何らの責任を負わないものとします。
第十四条 サービス利用規約の変更
当社は、本規約を随時変更することができるものとします。本規約を変更した場合には、変更後の規約を原則として１ヶ月間ウェブサイト上に表示し、その間に利用者より書面（メール、FAXによる方法を含む。但し、利用者が特定できない場合は、含まない）により何らの異議申し立てが無い場合には、変更後の本規約の内容につき、変更時に利用者の同意があったものとします。
第十五条 停止・除名
１．利用者が本規約に違反したと当社が判断した場合、当社（当社の役員・従業員を含む）に対する誹謗中傷、脅迫、強要その他当社の正常かつ円滑な業務に支障をきたしもしくはその恐れがある行為、その他利用者として不適切な行為があると判断した場合には、当社は当該利用者に何らの催告無しに、即時に本サービスの提供を停止し、または終了することができ、かつ、これにより発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。なお、本項の定めは、当社の当該利用者に対する損害賠償請求を妨げるものではありません。
２．前項の場合において、当社はその判断の根拠もしく理由の開示、質問等への回答、その他一切の対応を行う義務はないものとします。
第十六条 入力情報の抹消
利用者は、当社が指定しもしくは定めるところに従い、いつでも本サービスの利用に際して入力された情報を抹消し、各種メール情報の配信を解除し、もしくは本サービスの利用を中止することができる。
第十七条 情報の保管期間
ワイズの保有しているサーバ上に蓄積されている、当社もしくは企業とのやり取りに関する情報は、メールその他の方法で当社のウェブサイトを通じてやり取りをした日から起算して1年後に自動的に抹消され、抹消後はこれを復元することはできません。利用者はこのことを踏まえたうえで、不利益もしくは損害が発生しないために、必要な措置（メールの自己の保有するPCへの保存等）を、予め、自己の責任と費用負担において講じるものとします。
第十八条 損害賠償
利用者が本サービスの利用に際し、当社、当社の顧客、他の利用者、求人企業その他の第三者に対し損害を与えた場合、利用者は、自己の費用と責任においてそれらを賠償し、当社を免責するものとします。
第十九条 管轄裁判所
当社と利用者は、本サービスおよび本規約に関する紛争について、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とすることに合意します。
第二十条 準拠法
本規約の解釈にあたっては、日本国法が適用されるものとします。
第二十一条 一部無効
本契約の一部が、司法権もしくは監督官庁その他の行政権による確定的な公権解釈により、日本国法令に反し明確に違法ないし無効とされる場合においても、本契約の残存部分については尚、従前どおり有効とします。
第二十二条 問い合わせ、連絡先
本規約に関するお問い合わせは、下記にご連絡下さい。
株式会社二十一世紀ワイズお問い合わせセンター
TEL 03－5644－0205（月～金、AM9時～PM7時）
E-メール e21＠21ccn.net http://www.21ccn.net
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＜人材派遣登録者の個人情報取扱いについて＞
1.個人情報取扱者の範囲
（１）お預かりした皆様の個人情報を取り扱うのは、株式会社二十一世紀ワイズの各事業所で労働者派遣業に携わる従業者（社員、契約社員、アルバイト）とし、それ以外の者には取扱わせないものとします。但し、災害時の安否確認など生命や財産の保全のため 急を要する場合には、個人情報保護責任者の元でこの範囲を超えた従業者に取扱わせる場合もあります。
（２）個人情報取扱者には入社時はもとより1年1回以上個人情報保護に関する教育を行い、派遣元責任者は少なくとも５年に1回は派遣元責任者講習を受講し、個人情報保護に関する知識情報の習得に努めます。
２． 個人情報の意味
個人情報とは、登録希望者の方からお預かりする個人情報の他、株式会社二十一世紀ワイズが労働者派遣を行う際の、適正な労務管理、事業運営等を目的とし発行されるスタッフコードを含みます。
３． 個人情報の収集、利用目的
（１）派遣契約または業務委託契約の締結に関する業務および社会保険加入等の法令の定めのある業務のため。
（２）皆様のご希望及び能力に応じた就業の機会の確保を図るため。
（３）適正な雇用管理および秘密情報保護の安全管理を行うため。
（４）能力開発サポートおよびライフサポートを行うため。
（５）サービス向上を目的とした皆様からのご要望の分析、各種統計データの算出集計とその結果の分析のため。
４．収集する個人情報の項目と収集しない項目
（１）登録希望者の方からお預かりする個人情報は次のものです。
①基本情報・・・住所・氏名・生年月日・ＴＥＬ・メールアドレス・顔写真等
②最終学歴・職歴・資格・免許・技術・技能・ご要望に関する情報
（２）雇入れ時又は御就業開始時に御預かりする情報は次のものです。
基礎年金番号・年金手帳・雇用保険被保険者証・扶養者情報
（３）次に取り上げる個人情報は収集いたしません。
①思想・信条・宗教・人生観・生活信条・支持政党に関する事項
②人種・民族・社会的身分・門地・本籍地・出生地に関する事項
③家族の職業、収入、本人の資産等の情報（納税・社会保険の取り扱いなど労務管理を適切に実施するために必要なものを除く）
④労働運動・学生運動・消費者運動その他社会運動に関する情報
⑤その他差別的評価に繋がる情報
５．個人情報の保管又は使用について
（１）就業開始に際しては、労働者派遣法35条に基づき、「氏名・性別・社会保険加入資格取得届提出の有無」を就業先に通知します。また、就業開始の際に必要な手続きにかかる書面への記載（入館証、ＩＤ発行、身分証明書、在籍証明書、名刺発行等の申請書類、機密情報保持等の誓約書等）する「スタッフコード、顔写真、氏名、性別、生年月日、自宅電話番号」については、迅速な就業開始のためにその都度、同意書をいただくことなく必要に応じて、提供する場合があります。予めご了承ください。
（２）お預かりする個人情報のうち、業務遂行能力等の情報については、就業先の企業に提供することがあります。また、より良いサービス提供のためスキル・経験等の情報につき文章上の表現を変更させていただく場合もございます。
（３）就業開始の手続きにかかるもの以外に、就業される業務内容、通勤事情、就業先企業の固有のシステムへの登録等、特別な事情により、就職先より個人情報提供を求められた場合には、提供目的・収集および利用目的を皆 様にお伝えし、皆様から同意書を頂いた上で提供することがあります。
（４）お預かりしている皆様の個人情報を、収集および利用の目的の範囲を超えて、第三者に提供することはございません。但し、法令が定めた場合または、皆様の生命・財産の維持のため、就業先企業・就業先関係者。弊社または、第三者に損害を生じさせる恐れがある場合に、関係者ないしは関係諸機関へ通報・通知もしくは照会に応じる場合に例外的に提供することがあります。
（５）弊社は、ご登録いただいた情報を、個人が特定できない形式に加工・集計した各種集計データやサンプル情報を弊社が許可を与えた所属協会・マスコミ等が編集または発行・発売するものに転載することがあります。
６．個人情報の開示・訂正・削除等
（１）お預かりした個人情報について皆様からの開示の請求があった場合は、その請求に基づいて、個人に対する評価に関する情報を除く全ての情報を開示します。さらに、開示した内容が間違っていた場合には、速やかにその情報を訂正いたします。
（２）皆様より登録取り消しの申し出があつた場合、若しくは、以下のいずれかに該当した場合は、登録を取り消しまたは削除させていただきます。
①登録時、または採用時に、経歴・職能・資格を詐称した場合、または同事項について虚偽の申告があったとき
②故意または重大な過失により、求人企業、就業先、就業先関係者、弊社、または第三者に損害を与えたとき
③就業先、就業先関係者、弊社に不利益を与える行為、又は名誉、信用を損なうような行為があつたとき
７．個人情報の適正管理
お預かりした個人情報は、必要な範囲内で正確且つ最新の状態で保管いたします。また外部からの不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩など、個人情報に関するリスクに対して、合理的な安全対策を講じています。
８．個人情報に関する問い合わせ先
（１）お預かりしている個人情報について不明な点があった場合または、就業開始の際に同意書無く提供される個人情報の提供を停止したい場合は、以下に御連絡ください。
ＴＥＬ 03－5644－0205
ＦＡＸ 03－5644－0870
（２）上記（1）の対応が不適切だと感じられた場合や、その他個人情報に関するお問い合わせがある場合は以下の処に御連絡ください。
Ｅ－ＭＡＩＬ ｅ21＠21ccn.net
９．本人確認
お問い合わせの際は、ご本人確認を目的として、スタッフコードとお名前と状況により生年月日を確認させていただきます。
１０．皆様の機密保持義務について
ご登録以降、皆様が照会をした仕事内容、契約内容、企業情報は機密事項となりますので、第三者に口外することを禁止いたします。上記禁止事項を守れない登録者様は事前の警告無しに登録を取り消し、または抹消いたします。