１．人材派遣業に対する弊社の考え方
現在、人材派遣業者は日本には10,000社を超え、競争激化となり、利幅の大幅縮小、及び、派遣社員の劣化が問題となり、更に、生存競争に敗れ転、廃業する業者が急増中であります。このような状況下、弊社は以下の３項目に重点的に力を注ぎ、弊社独自の考え方に基づき業務を推進いたします。
（１）派遣社員と企業との橋渡しを中心にアフターフォローの充実及び採用企業への優秀な人材の派遣
（２）採用企業の発展に貢献し派遣社員の労働意欲の高揚への啓蒙活動
（３）派遣社員、企業が充分に満足のいく派遣業務の完遂による人材ソリューシヨンサービスの充実
２．人材派遣で働くメリット
（１）キャリヤ、適性、スキルにマッチした仕事が選べます。
（２）各人のスキリアップにつながります。
（３）各人のライフスタイルに沿った仕事が見つけられます。
（４）派遣先での仕事上の悩みがある場合、相談に乗ってくれる人がいます。
３．派遣社員と正社員との違い
（１）派遣社員
①給与、保険手続きは派遣会社が行います。
②派遣会社と雇用関係を結びます。
③派遣先企業が仕事の指示をします。
（２）正社員
①給与、保険手続きは入社企業が行います。
②入社企業と雇用関係を結びます。
③入社企業が仕事上の指示をします。
４．人材派遣の登録から企業への就業までの流れ
登録手続き (ＨＰ、電話) 本登録 （来社） 仕事紹介 就業開始 就業完了 （更新又は次の仕事の紹介）
（１）登録（予約）
①まずは、弊社のホームページ又は電話にて受け付けております。
②ホームページ、電話にて受付後2～3日後にメール又は電話にて予 約確認をし、未登録のため来社予約の連絡をいたします。
（２）本登録
①御予約の日に弊社に来社され、本登録をいたします。
②来社時にお持ちいただく物
イ．本人確認ができる物・・運転免許証、パスポート、保険証等
ロ．銀行口座・・本人名義の口座
ハ．履歴書・職務経歴書
ニ．筆記用具
（３）仕事紹介
①来社時に、本登録までの間に、弊社のカウンセラーによる個別カウンセリングがあります。カウンセリング中に派遣社員のスキル、適性、意欲、キャリヤ、希望条件等を勘案し、マッチする仕事を選択いたします。後日、選択した仕事をメールや電話にて御連絡いたします。
②連絡後、派遣先企業が弊社の派遣社員資料にてＯＫの返事が出れば派遣が決定いたします。
（４）就業開始
①仕事が決定した場合、仕事の指示は派遣先企業が行いますので、それに従って仕事をしていただきます。
②仕事上の悩みや相談事、トラブル等が発生した場合には、弊社のカウンセラーが窓口となって解決いたします。
（５）就業完了及び契約の更新又は次の仕事の紹介
①派遣契約満了の一週間前までに契約更新の確認をいたします。
②契約更新が無い場合には、次の仕事を紹介いたします。
５．質問コーナー
（１）人材派遣会社とはどんな会社で、働くにはどんな手続きが必要ですか？
①人材派遣会社とは、企業の派遣要請に従って、弊社が派遣社員として登録した者を派遣要請企業に派遣し、決められた派遣期間内、派遣先企業で就業する制度です。
②派遣社員となるためには弊社のホームページ又は電話にて申し込みの手続きが必要ですが、これではまだ仮登録となり、本登録し仕事を紹介するためには来社していただいてから、本登録の手続きをいたします。
（２）派遣社員と正社員とはどう違うのですか？
正社員は入社企業と雇用契約を結び、仕事の指示を受け、給与、社会保険関係の手続きも全部入社企業が行いますが、派遣社員は、仕事の指示を派遣先企業から受けることは同じですが、雇用契約は派遣元企業と結び、給与、保険関係の手続きは全部派遣元企業が行います。
（３）登録手続きはどうやるのですか？
①まず最初に弊社のホームページにエントリーして登録画面に入力します、入力が完了した時点で仮登録となります。電話で応募した場合も仮登録となります。
②ホームページ、電話では仮登録ですので、仕事は紹介出来ません。本登録し仕事を紹介出きる状態にするためには、弊社に御来社していただき、諸手続きお終えてから本登録となり、御仕事を紹介できることとなります。
④登録スタッフの個人情報の管理はどうなっていますか？
イ．個人情報の管理に関しては、万全を期しています。
ロ．詳しい管理内容は、個人情報管理規定を制定しています。
⑤派遣先職種にはどんなものがありますか
イ．一般事務
ロ．営業
ハ．経理
ニ．ＩＴ
ホ．秘書
ヘ．翻訳・通訳
ト．その他
⑥学生（大学生、大学院生、専門学校生等）にも派遣スタッフとして登録きますか？
本来は、社会人経験をお持ちの方を中心に登録していますが、長期にならない程度の仕事もありますので登録は受け付けております。